E’ noto che le normative sul Decreto Legislativo 81/08, noto come Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, cambiano rapidamente e quasi nessuno sa dire con certezza se i documenti conservati siano ancora validi o se coprano le attività realmente svolte oggi.
Per rispondere all’esigenza di aggiornamento, Inaugis – società di alta formazione e sicurezza sul lavoro con sedi a Castelvetrano, Trapani, Alcamo, Mazara del Vallo e operativa a Palermo, Sciacca e online in tutta la Sicilia – ha lanciato un’iniziativa di check-up gratuito sulla sicurezza.
Si tratta di un’analisi di 20 minuti, via videochiamata o in presenza, guidata da un tecnico specializzato. Al termine dell’incontro, l’imprenditore riceve un report scritto che fotografa lo stato dell’azienda. Il tutto senza alcun costo e nessun impegno.Si tratta di una verifica delle sei voci fondamentali in materia di sicurezza che fa una fotografia dell’azienda oggi: esistenza del DVR, aggiornamento e copertura delle mansioni e delle le attrezzature effettivamente in uso. Inoltre, controllo degli attestati dei lavoratori: quali sono validi, quali scaduti e quali aggiornamenti quinquennali stanno arrivando. Poi il corso da 16 ore del datore di lavoro, il nuovo obbligo che riguarda il titolare anche quando non ricopre il ruolo di RSPP – ed è, di norma, la prima cosa che viene chiesta. E ancora, la sorveglianza sanitaria, cioè se le mansioni impongono il medico competente e se i giudizi sono in corso di validità. Infine, videosorveglianza – autorizzata dall’Ispettorato o no – e, per chi lavora con gli alimenti, il manuale HACCP e i relativi attestati. Sei voci. Nessuna delle quali richiede, per essere verificata, più di qualche minuto di conversazione con chi l’azienda la conosce dall’interno. Alla fine della verifica, l’azienda riceve via email un documento dettagliato in cui ogni voce viene classificata come: “Conforme”, “Da integrare”, “Mancante o non applicabile”, insieme a una scala di priorità sugli interventi da realizzare. Il documento resta di proprietà dell’azienda anche se si decide di non proseguire con alcun servizio.